在半導體產業積極徵才之際，企業如何留才也成為各公司的關鍵。為了能提供更好的留才條件，晶圓代工龍頭台積電宣布，自 7 月 1 日開始擴大員工福利，推出全球彈性福利計畫。公司預計1年提供相當於新台幣 8,000 元的彈性福利點數 8,000 點給員工申請使用，員工可依需求選擇適合的福利項目使用。
根據中央社的報導，台積電的全球彈性福利計畫，其中包括了醫療與保險、家庭照顧、健康生活、個人發展與支持公益活動4大項目。包括台積電全球正職員工都可依個人的需求，選擇適合的福利項目申請使用，1 年額度 8,000 點，相當於新台幣 8,000 元。
台積電表示，在全球彈性福利計畫中，員工也可以透過計劃來支持公益活動，也可透過其他項目參與。例如透過台積電慈善基金會的 「i 公益平台」 捐款機制，針對花蓮地震發起員工募資捐款。
台積電強調，公司致力成為改變社會的力量，長期秉持提升社會的願景，緊密關注社會脈動與需求，進行弱勢關懷與照護，透過啟動善的循環為弱勢團體提供必要的生活協助及急難救助，創造共好社會。
(首圖來源：科技新報攝)
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