潘健成：竹科年薪250萬都難找人才，群聯以aiDAPTIV+提升效率

2024 年初，記憶體主控 IC 與 SSD 解決方案廠商群聯，推出了自主研發的 AI 落地應用服務方案「aiDAPTIV+ AOI」，透過此方案不僅可以有效降低 AI 落地運算的硬體建構成本，也能實際助力日漸普及的各種 AI 應用需求。群聯執行長潘健成就表示，在當前竹科年薪 250 萬元都難以找到人才的情況下，自家採用了 aiDAPTIV+ 應用服務方案之後，不但舒緩了人才短缺的問題，還進一步提升了員工工作效率。

潘健成在 CadenceCONNECT Taiwan 2024 的會議上，以｢群聯 aiDAPTIV+：企業 AI 快車道，賦能無極限｣為主題，發表演說時表示，當前 AI 對企業來說是必要的。但是，現在的方案都是以在雲端上的架構為主，這要不是很有錢的公司能夠建置，就是不對的花錢跟這些魚端公司買服務，其實並不經濟。而且，基於資安的機密性考量，許多公司甚至無法使用雲端架構的 AI 方案。在這樣的情況下，如何建構適合需求的地端 AI，就成為當前市場的需求，這也是群聯推出 aiDAPTIV+ 方案的原因。

潘健成指出，aiDAPTIV+ 的建構費用只需要新台幣 150 萬元就能完成，但這價格可能只能買一片輝達的 H100 伺服器。因此，如過企業真的需要考量時間與性能的，就建議採用雲端架構的 AI 方案。但是，如果要在公司內部處理一般事務的，這方面 aiDAPTIV+ 會是其中最好的選擇。就群聯內部的自行使用情況來說，以 2023 年總經理要求要增加 20% 人力來說，20% 人力就是 600 個工程師，以竹科標準年薪 250 萬元都找不到人的情況下，就暫且以 250 萬元年薪計算，一年就是多 15 億元的費用。

潘健成還補充道，我保證這 600 個工程師第一年不會有產值。然後第二年，可能有一些產值，但可能開始有人跳槽，抱怨 250 萬元不夠看，要去找 300 萬元的。但是，最後公司對這 600 人的人力需求，公司只給了1/3，其他許多的工作就由 aiDAPTIV+ 來執行。

而這些由 aiDAPTIV+ 替代的工作，很多是整理型的工作。例如公司內部很多歷史資料的查詢，會議的重點整理、相關人事規章的處理，甚至是會議室的預定、員工旅遊的安排、還有下午茶的訂購等，都可以透過 aiDAPTIV+ 來完成。｢有群聯女性員工想知道產假如何申請，這情況過去人事部門會被相關電話給煩死。現在，員工只要對 aiDAPTIV+ 提出問題，就可以立即有答案。一通電話 10分鐘，一次查詢 30 秒，事實上公司就賺到了 9 分 30 秒的員工工作效率｣潘建成說。

潘建成進一步指出，公司建置了 aiDAPTIV+ 之後，可以以 200 個人的團隊，做 600 人的工作，其節省下來的人事成本，就可以讓在職的員工領到更高的薪水。另外，自行建置 aiDAPTIV+，不論員工在工作上如何的查詢，群聯方面都只要付電費給台電就好。反觀使用雲端架構 AI 方案的企業，除了電費之外，還要每年之大量的服務費用給雲端服務供應商。所以，在不講球時間與效率的考量下，aiDAPTIV+ 將是企業內部 AI 應用的適合選擇。

(首圖來源：科技新報攝)

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