羽絨產品製造大廠光隆實業，從事羽絨寢具及羽絨衣等加工製造，在全球羽絨業界占有一席之地。由於羽絨來自水禽類，身為世界主要精洗羽絨生產公司之一，光隆除了加入成為國際羽絨協會一員，採購羽絨原料時，也拒絕非人道對待動物的農場與供應商，要求農場對於鵝鴨給予友善對待，降低非人道飼養方式。
光隆成立逾50年，早期從生產羽絨衣起家，後來也接受日本、歐美等地客戶的委託，代工生產羽絨寢具等相關產品，重要客戶包括東京西川、迪卡儂(DECATHLON)、宜得利(Nitori)等，為台灣羽絨進口占比最大的公司之一。
光隆認為，目前羽絨業界對於安全與環保的要求，僅限於消費者或產品自身，卻忽略生產者對於環境生態與能源利用等責任，可能產生更多能源浪費、安全疏忽或環境汙染等問題。光隆強調所生產的羽絨產品，皆獲得Oeko-Tex Standard100認證，不含危害人體的禁用化學物質。
在製程中，光隆採用生物可分解的精洗藥劑，製造羽絨相關產品，並以微生物處理所產生的廢水並且進行回收再投入生產。領先羽絨業界邁向水管理，降低水資源浪費，並提高再利用。從多方面降低生產製造對生態造成的衝擊。
採購羽絨 拒絕非人道飼養
光隆於2009年導入藍色標誌標準(Bluesign® standard)的製造體系，為羽絨業界先驅，全面性檢討及改進生產方式與產品形式，更謹慎檢討生產地點與下游客戶之間的距離，減少長途運輸的碳排放。除此之外，光隆於各地區生產基地，建立專屬的廢水處理與回收設施，聘雇專門技師進行管理操作。
為了強化保護消費者，光隆也設立專用的檢測中心，除了羽絨本身基礎的品質成分檢驗之外，依據主要市場與合作廠商的需求，建立獨有高階物理、化學與微生物檢驗能力。從原料到成品出廠，除了基本羽絨品質規範，更以與第三方公正機構同等級的檢驗設備，對於羽絨進行超微分析。以高於業界的標準，保障終端消費者與客戶安全。
由於對於羽絨原料的需求非常高，光隆對於羽絨的來源要求也相當高，在畜產業界，活體拔毛和強迫餵食一直是為人詬病，像是為了鵝肝醬或鴨肝醬，以不人道方式強迫餵食鵝鴨，為了保障動物權益，光隆要求農場，必須善待所飼養的動物。光隆所採購的羽絨原料，拒絕非人道對待動物的農場與供應商，希望盡微薄的力量，對鵝鴨飼養農場帶來一些影響力，降低非人道對待鵝鴨的飼養方式。
另外羽絨來自水禽類畜產業，可能的禽流感問題也成為一大隱憂，為此，光隆一直以高規格防範禽流感擴散，為客戶與終端消費者提供最佳保障。自創業以來，光隆各生產基地，皆與當地政府的防檢單位密切合作，依世界動物衛生組織的消毒規範，設立專用消毒設備。以高溫或化學燻蒸消毒，確實執行並受政府單位監督指導，並配合各國海關與防疫單位檢查規定。更採行全球化採購策略，調整原料來源，降低禽流感風險疑慮。從採購端與生產端同步減少風險，除了給予客戶衛生安全的承諾，也為全球防疫盡最大努力。
提供膳糧食物包 資助貧童
在人權維護的努力方面，光隆特別重視童工政策，嚴格落實禁雇童工的國際規範，即便設立在第三世界國家的生產基地，為顧及兒童的身心發展，光隆反對雇用童工；對於勞工工時及工安衛生，除了符合當地勞動法規，也盡力向先進國家的標準看齊，藉由導入全員生產革新及精實生產管理，提高勞工生產效率，以平衡效率與勞工權益之間的落差。
除了內部管理，光隆行有餘力，也本著「取之於社會，用之於社會」的精神，延伸對生產基地周邊社會的關懷，提供社會服務與救助弱勢，積極參與各種公益活動。
例如光隆與社團法人中華安得烈慈善協會及1919食物銀行，透過「膳糧食物包」每月照顧台灣弱勢家庭孩童，將方便食用與常溫可保存的食物組合成「膳糧食物包」，援助在成長階段三至15歲的弱勢家庭學童。藉中長期關懷為主、輔以食物包援助，以達協助清寒及弱勢家庭孩童能健康成長免於飢餓；另方面也幫助其家庭度過困境，找回重新出發的力量。光隆全年贊助240箱食物包，提供240個家庭日常所需膳食。
另外光隆目前主要生產基地在越南，光隆也透過越南的至善基金會，贊助越南真諾村、德山兒家、達克隆等地原住民的幼童營養改善計畫。
以真諾村為例，位於越南中部的達克隆縣達克隆鄉，全村共有230戶，其中70％屬於貧戶，居民的平均月收入約只有35萬越幣(相當於新台幣420元)。雖然政府有進行節育政策，可是大多數家庭都有很多孩子，因為收入過低，居民生活非常貧困。光隆透過贊助孩童在校用營養午餐活動，提供孩童每天喝豆漿，贈送孩童日用品。成功改善教育及照顧品質，提升服務地區孩童的上學率到接近100％；達克隆幼兒孩童營養不良比率從71.6％減低為26.5％。
光隆對於人道救助也是不遺餘力，如2011年3月發生東日本大地震，引發海嘯，光隆的八幡平廠區，位在重災區之一的岩手縣，本著人溺己溺精神，光隆除了捐贈急難救助金外，也藉著自己的專長，捐出近萬件防寒外套幫助當地災民。
光隆持續推動各種社會參與及關懷等公益活動，深化永續經營，期望善盡企業公民責任，傳達企業真實的價值及真善美的感動，並具體實踐與關懷，以追求企業永續成長。
