外媒報導，在處理器大廠英特爾執行長 Pat Gelsinger 剛剛發表完英特爾晶圓代工與產品兩業務的拆分計畫之後，公司就傳出針對行銷與銷售部門進行組職重整計畫。在計畫中，針對行銷與銷售部門將進行人數不詳的裁員動作。目前，英特爾並沒有特露進一步的細節，也沒有公布受到裁員影響的員工人數。
報導表示，Pat Gelsinger 在 2022 年10 月曾經宣布了英特爾到 2025 年之際，預計將削減多達 100 億美元支出，以應對需求突然而明顯放緩以來。而最新一波的裁員動作，預計就是這縮減 100 億美元支出計畫的一部分。對該項消息，英特爾唯一公布的數據是根據 《工人調整和再培訓通知 (WARN) 法案》 的要求，在 30 天內影響其加州辦事處 50 名或更多員工的個人裁員。
報導表示，這項裁員是在英特爾制定新的財務報告結構的同時間內實施的。公司日前宣布，將產品與晶片代工兩業務進行拆分。另外，英特爾還透漏了晶圓代工業務在 2023 年有 70 億美元 （約新台幣 2,240 億元） 的營運虧損。而因為英特爾即將完成 4 年 5 節點計劃，這使得晶圓代工業務的營運虧損將在 2024 年達到高峰。
當前英特爾晶圓代工開始將拆分獨立業務運營，並與台積電和三星等其他競爭對手競爭，而英特爾已經打算為輝達生產晶片。2024 年的不久前，輝達已經宣布選擇英特爾作為其 GPU 封裝業務的提供者之一，預計每月可為輝達生產超過 30 萬個 H100 GPU。英特爾先前預計，透過新營運結構的轉換，將使英特爾晶圓代工達成獲利，並將未實現價值增加 1,000 億美元。它還將提高效率，並節省成本，這將有利於晶圓代工及其產品。而其英特爾的晶圓代工業務的目標，是到 2030 年底達到 40% 的毛利率和 30% 的營業利益率。
英特爾方面還強調，為了繼續實現公司策略，並為客戶帶來成果，英特爾宣布對銷售和行銷集團對其組織結構進行調整。然而，我們對英特爾的未來充滿信心，並致力於在這一過程中支持所有員工，包括尊重受影響的員工。
(首圖來源：科技新報攝)
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