為穩固和諧的勞資關係，富邦金控（2881）旗下台北富邦銀行今(5)日與台北富邦銀行企業工會續簽團體協約，以具體行動保障員工權益，持續開創勞資關係新里程碑，目標成為友善照護員工之企業典範，並進一步創造企業、員工雙贏的良性循環。
台北富邦銀行今日舉辦團體協約簽約典禮，由台北富邦銀行總經理程耀輝代表，與台北富邦銀行企業工會簽訂團體協約。行政院勞動部勞動關係司司長王厚偉、台北市勞動局局長陳信瑜、全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉、秘書長韓仕賢等貴賓也蒞臨出席見證。
台北富邦銀行行政長劉明藩表示，台北富邦銀行於2015年與工會簽定第一次的團體協約，建立優於法令的勞動條件及員工福利，更於前次團體協約屆滿前，展開工會團體協約之協商，歷經討論後達成共識，提供多項優於法令之員工福利，包括針對受到職災之員工可額外申請定額住院關懷金3600元，展現對員工之關懷；
而在生育及育兒福利方面，除法定8週產假之外，增加第九、十週優於法令之產假，提供員工自由選擇，其中，第九週為發給全薪，同時在生育補助上，第一胎補助1萬元，第二胎起每名胎兒補助2萬元，也另提供0至6歲子女每年3000元的育兒補助，讓員工無後顧之憂；在親屬喪假條款部分，針對父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者給予喪假12天，大幅優於法定8天規範。
富邦金控人資長劉菁宜指出，富邦金控連十二年蟬聯台灣金控業每股獲利龍頭，更連續三年入選《財星(Fortune)》雜誌全球500大企業(Fortune Global 500)，連續十一年獲《亞洲公司治理(Corporate Governance Asia)》雜誌頒發「亞洲地區最佳公司治理」，除了有亮眼的獲利以及國際媒體獎項肯定之外，富邦金控也致力打造幸福企業，旗下子公司除了本次台北富邦銀行續簽團體協約之外，富邦證券、富邦期貨已於2019年續簽，展現富邦金控與子公司致力打造勞資和諧的職場環境，展現對員工具體承諾的決心。
