疫情後亞馬遜員工每週只需至少三天進辦公室，但現在高層態度改變。執行長 Andy Jassy 近日備忘錄寫道，要求員工每週進辦公室五天，2025 年 1 月 2 日開始實施。
Jassy 指出，除非情有可原或獲組織 S-team（高階主管小組）領導者破例批准，否則員工必須每週五天進辦公室，疫情前員工不可能每週兩天遠距工作，之後也是如此。
Jassy 說亞馬遜計劃透過減少管理人員簡化公司架構，去除層級、扁平化組織。每個高階管理團隊必須 2025 年第一季以前，將個人貢獻者與經理比例至少提高 15%。
Jassy 掌舵前，亞馬遜員工數疫情期間迅速成長，之後大規模削減成本，包括大規模裁員。亞馬遜第二季員工數總共 153 萬人，僅較去年同期成長 5%，而 2022 年第二季員工人數擴張 14% 達 152 萬人。
Jassy 致員工信寫道，亞馬遜努力增強企業文化，確保靈活性，也設立「官僚信箱」（bureaucracy mailbox）或專屬電子郵件別稱，以根除不必要程序或過度規則。
Jassy 說「我們希望像全球最大新創公司經營，代表有不斷為客戶發明的熱情、強烈緊迫感、高度自主權、快速決策、廢棄和節儉、深層聯繫的協作，以及對彼此的承諾。」
（首圖來源：shutterstock）
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