八大公股行庫已擬妥2022年徵才方案，全體行庫徵才規模上看4千人，將為近幾年來最高。根據目前各大行庫的規劃，華銀可能超過550人、一銀510人、台企銀500人，台銀400人、合庫400人、彰銀300人、兆豐介於300～400人。
大部分行庫2021年的獲利成長大躍進，同時2022年的加薪及2021年的年終獎金行情都將來到史上新高水準，因此在2022年的徵才，可說趁獲利大好之際趁勝追擊招兵買馬。各大行庫招考除了一般行員，一銀高層指出，今年擬招考的510人裡，還包括了資訊人員、徵授信經驗行員、儲備核心人才（MA）、客服人員、電話行銷人員。
台企銀高層表示，徵才重點會放在資訊、數金、理專、存匯以及徵授信人員。彰銀高層則指出，今年徵才重點包括了資訊、法務、理財人員及MA；合庫及華銀則因應轉職潮，在農曆年後先招考100多人及300人次，重點都放在理專，合庫招考100名理專，華銀則是招考約150名。
至於元大金2022年也將徵才近千人，將創歷來最大規模。據了解，元大金已拍定2022年將徵才超過900人，其中元大證券的營業員招募將達400人，將近總徵才規模的一半。
元大金高層指出，900人的徵才人次中，業務銷售人員最多，共630人，占比70％；資訊及數位金融類人才共135人，占比15％；另外，營運作業類人才也徵求135人，占比15％。
台股穩定站上萬八之後，市場看好上攻2萬點的聲音愈來愈多，也使券商經紀業務更被看好，元大證券在2022年度的徵才更被視為重頭戲，在上述的630人次業務銷售人力需求中，元大證券的證券營業員就要徵求400人，比起2021年多出一倍；銀行理專也要徵求200人，亦比2021年約多出一倍。
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