金飯碗人人爭搶！金控徵才旺季到，2021年各家人才需求範圍擴大，受惠海外人才回流台灣，報名人數也較往年倍增。永豐金控今年履歷收件數量較同期增加約一倍，而中信金的線上系列說明會出席人數更突破千人，不僅是往年傳統實體說明會參與人數的三倍，更有來自美國、歐洲、新加坡等地的海外求職者跨越地區限制踴躍參與，各金控預估3月底截止報名前將會再掀一波應徵潮。
永豐銀行人力資源處處長廖家宏表示，2021年擴大招募八大領域的儲備幹部（MA）及金融商品儲備人才（MVP），總數達75人，其中MA培訓期間的月薪達6萬元，加計獎金後年薪上看百萬。目前收件數量較同期增加約一倍，其中以具備財金、資訊專長者報名最為踴躍，亦有管理、化工、戲劇、園藝生物及地理等多元領域專長的新鮮人參與徵選。
中信金指出，2021年2月啟動線上徵才博覽會後累計互動人次突破百萬，而每年爆滿的「儲備幹部（MA）總部說明會」因疫情關係改以網路直播形式舉行，一連直播四場，今年出席人數是往年傳統實體說明會的三倍。
國泰金則指出，以往實體說明會因受到場域限制，至多僅能容納400人參與，自2020年起透過「空軍」部署，將資訊無限擴大傳播，以國泰金為例，去年首度嘗試線上徵才直播，便有逾11萬人次點擊觀看，相較實體說明會，觸及人數已大幅提升275倍，今年透過新穎的徵才前導影片及各職系學長姐分享影片製播，自3月影片推播至今，已超過44萬人點擊觀看，較去年大幅成長三成。
國泰世華銀行指出，今年新推「海外CMA-國際管理領域」計劃希望爭取來自不同國家、不同文化背景並對金融業充滿熱情的菁英加入，以滿足國泰世華在亞洲布局的多面向人才需求，預計CMA計劃總計將招募近40位海內外優秀人才。
富邦金則指出，為因應業績成長持續擴大徵才，於元月份啟動2021年「校園聯合招募暨儲備幹部（MA）招募計畫」，預計招募50到60位MA，今年開放職缺多元，招募組數達20組，創下新高，富邦也針對新進MA，量身打造專屬培訓藍圖，積極培育全方位國際金融專業人才。
玉山金表示，今年度履歷投遞較去年同期成長，隨著儲備幹部計畫收件截止日逐步接近，履歷收件快速成長，因應未來趨勢與策略發展，除了透過MA、TMA、TA等不同培育計畫吸引更多優秀人才投遞履歷之外，今年MA培育計畫新設海外經營組，有志外派或海外人才收件數更是較往年大幅提升。
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