中華電稍早宣布，年度招募新血活動即將揭幕，自 9 月 19 日起公開徵求 658 名基層從業人員職缺，報名至 10 月 18 日截止。
中華電指出，該公司向來視員工為重要資產，認為企業能成為友善家庭的夥伴，而家庭是企業人才永續的重要支持，員工家庭生活幸福美滿是成就公司永續經營發展的重要動能事宜，是以公司希望多方面考量照顧員工需求。
中華電表示，本次徵才共分為 6 種職缺，業務類與技術類起薪各為 43,195 元及 45,220 元。 除維持 113 年基層從業人員起薪外，今年起更提供多項福利政策措施，包含定額加薪、留才增給信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率及發放一次性獎金。
自 113 年 7 月 1 日起，提高生育補助從每胎 2 萬元提高到 8 萬元、提高產假從原本的 42 日工作天，調增至 13 周日曆天，原發放伙食津貼 2,400 元，將自 2025 年 1 月 1 日起調高為 3,000 元。
（首圖來源：中華電粉絲團）
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