全球半導體積極擴張，各國大舉招募人才，台灣更是掀起搶人大戰，日經亞洲（Nikkei Asia）報導，目前台灣的人才短缺面臨最嚴重的狀況，因此台積電、聯發科等科技大廠紛紛祭出高薪爭取工程師，甚至高出新冠疫情前的 1/3，同時又面臨畢業生日益減少的情況。
根據台灣經濟研究院的數據，截至去年底，台灣半導體產業擁有超過 29 萬名員工，高高於兩年前的 2019 年的 22.5 萬人，而且擴張速度正在持續加快，其中台灣最大的兩家晶片製造商台積電和聯發科，今年就合計要招募逾 1 萬人，大多數職位在台灣。
外商更是積極爭取台灣人才，像是歐洲最大晶片生產設備製造商艾司摩爾（ASML）今年要在全球增雇 4000 人，其中就規劃在台招募 1000 人，其他像應用材料（Applied Materials）、默克（Merck）和英特格（Entegris）都規劃要在台灣招募數百人。
根據 104 人力銀行調查，去年 12 月半導體產業共釋出 3.4 萬個執確，相比 2 年前增加約 77%。 104 資深副總經理晉麗明表示，從未見過半導體行業對人才如此渴求，甚至每個月開出大量的職缺需求。
台灣半導體業員工平均每月起薪約 52288 元，但每年畢業的學生又日益減少，根據最新數據顯示，台灣相關科系畢業人數，從 2011 年的 11.6 萬人，急劇下降至 2019 年的 9.2 萬人，而且人數下降的趨勢在短期內難以扭轉。
當供需失衡時，科技大廠提供的薪資多數都高於平均水準，以聯發科為例，提供頂尖工程學校畢業生的月薪達到 83000 元，加上紅利，相關科系畢業生年薪可能超越 200 萬元，甚至再工作幾年，年薪還可達到 300 萬至 500 萬元。
全球主要晶片製造商已累計宣布價值超過 3700 億美元的擴張計劃，意味著科技廠都在進行大規模招聘計畫，根據人力資源公司 IMC 精英估計，台灣頂尖學校的理工科畢業生，年薪可達 160 萬至 200 萬元，甚至比新冠疫情前高出 1/3。
（首圖來源：shutterstock）
