為留才攬才，近年科技業者往往提供員工庫藏股、限制權利新股等。安永（EY）4日提醒，企業常見工具包括公司發放獎酬股票、企業提供員工認購股票、員工以智慧財產權入股等三種，課稅方式皆不同。
企業為求留才，近年多方運用員工獎酬工具激勵員工，而新創事業則多半是透過技術入股方式取得核心技術打天下。但安永指出，員工取得這些獎酬工具時都屬於所得，也可能衍生稅負問題，應特別留意。
以獎酬股票而言，安永公司稅務諮詢服務執業會計師吳文賓表示，依產創條例第19-1條規定，如果公司發放獎酬股票給員工，則每人每年獎酬股票市價在新台幣500萬元額度內可享有緩課規定，員工若持股兩年且在公司服務達兩年以上，可自行選擇要以「取得日時價」或 「轉讓日時價」擇低計為綜合所得課稅。若未滿兩年則以轉讓價計入所得。
至於企業提供員工認購股票，包含現金增資與員工認股權憑證，依照我國所得稅法第14條與2004年賦稅署函釋規定，員工認購股票當下不用申報綜合所得稅，但等到可處分日（或認股權執行日）就必須以當日時價超過認購（或認股權執行價格）差額計為其他所得課稅。不過，如果可處分日時價比認購價還低，則全額免稅。
另員工以智財權等入股，吳文賓表示，依產創條例第12-1規定，員工同樣可選擇緩課，依照轉讓價格視為收入，成本費用則採核實認定，若無法提出證明則以轉讓價格30％計算。若員工以智慧財產權入股，取得的股票不得限制其股份轉讓，認股價格由公司訂定，但股票發行價格不得低於票面金額。
安永公司稅務諮詢服務經理郭孟華也表示，若企業有發放獎酬股票給員工，中小企業（符合中小企業發展條例者）必須在辦理移轉過戶次日起30日內申報；其他企業則依產創條例規定，必須在股東轉讓或辦理帳簿劃撥年度（或緩課期間屆滿年度）隔年1月31日前向國稅局列單申報。
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