日本緊急狀態宣言解除後，也讓日本個人消費相關業種的缺工情況急速加劇，其中尤以餐飲業人手奇缺，逾六成表示打工、兼職等非正職員工不足。日本人力資源股26日股價逆勢漲，今年來表現遠優於大盤。
截至日本股市26日早盤收盤（台北時間上午10點30分）為止，Persol Holdings上揚0.89%、Pasona Group上揚0.14%，表現遠優於東證一部指數（TOPIX）早盤收盤時的大跌1.89%；今年迄今Persol股價累計暴漲82%、Pasona暴漲約73%，皆遠優於東證一部指數同期間的上揚約10%。
日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank（TDB）25日公布調查報告指出，日本已自2021年10月起調漲最低薪資，不過因緊急狀態宣言解除，抑制人流、縮短門市營業時間的限制措施階段性解除，也讓日本餐飲等個人消費相關的業種人手奇缺，逾六成「餐飲業」的打工、兼職人力不足。
TDB指出，2021年11月份高達25.1%的日本企業表示，面臨打工、兼職等非正職員工不足問題，比重較1年前揚升6.1個百分點。其中，尤以個人消費相關業種的缺工情況最為嚴重，居酒屋等「餐飲業」中、高達63.3%表示非正職員工不足，比重較前一個月份（2021年10月的44.1%）飆增近20個百分點；「纖維/纖維製品/服飾品零售業」高達47.1%表示非正職員工不足，比重較前一個月份大增13.8個百分點；「旅館/飯店業」也大增22.3個百分點至35.9%。
另外，11月份有43.8%的日本企業表示面臨正職員工不足問題。日本面臨正職員工不足的企業比重在2020年5月（29.1%）觸底後，就持續呈現揚升態勢，11月份比重較1年前（34.0%）揚升近10個百分點，已逼近2年前（50.1%）水準。
就業種別來看，「農林水產業」中高達61.2%表示正職員工不足，比重居全部51業種之冠，其次為受IT人才短缺影響的「情報服務業」，比重達63.9%。
上述結果為TDB於2021年10月18~31日期間，以日本全國24,052家企業為對象進行調查所得，有效回答的企業家數為11,332家。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：shutterstock）
