國泰金控股價穩定力量出現。國泰金30日宣布，將啟動「員工持股信託」計畫，未來將開放國泰金及所有子公司內勤符合資格的員工、及外勤一定職級以上業務員參加，依標準每月提撥固定金額，同時國泰金將100％相對提撥金額，在公開市場買入國泰金股票，初步規劃明年1月1日正式上線、進場。
依國泰金揭露的員工人數共56,759人，已含外勤業務員人數，初步規劃2萬多名內勤員工應是可以全員參加，依不同職級有不同的固定提撥金額，外勤業務員則因流動率較高，必須符合一定職階及條件，因此國泰人壽等仍在討論中。
國泰金成立員工持股信託，應是一股不小的中長期穩定力量，可穩定國泰金股價，且對員工而言亦算是「加薪」。國泰金股價30日收在39.95元，跌破40元大關。
國泰金表示，員工持股信託討論多年，近日才確定，相關方案都已出爐，但各子公司仍要與員工溝通，提撥金額也依各子公司辦法不同，目前提撥方式、期間及系統等都緊鼓密鼓進行中，且外勤人員亦要設計一定職級，所以最終人數尚未確定，但希望能在明年1月1日上線。
金管會29日宣布啟動信託2.0方案的第二階段，其中將鼓勵金控公司帶頭推動員工福利信託，即員工持股信託與員工福儲信託，區分就是員工持股信託只買自家股票，但福儲信託除自家股票外，還會買國內外有價證券。
員工每月提撥一定比率的薪資，公司就對等提撥，資金用來投資股票，為員工增加退休金及作理財規劃。而國內16家金控，有11家已啟動員工持股信託方案，大型金控中僅國泰金、開發金尚無員工信託方案。
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