鴻海鄭州廠傳出疫情，鴻海表示在當前疫情形勢下，如何做好園區 20 餘萬員工的照護與安全保障是一場「持久戰」，園區正持續落實防疫措施。對此，有產業人士透露，鴻海鄭州園區如今已改變快篩方式，對病毒感染的篩查會更加精準、快速，疫情防控的積極效果會逐漸顯現。
產業人士指出，目前鄭州病毒株傳染力強，確診數增加，但症狀輕微。依照當地相關的防疫規定，核酸篩查採用 20 混 1 的方式，在防控初期階段可以快速發現個別異常，提高初期防控效率，但出現較多異常時，就要隔離並複查大量人員，動輒上萬人。
也因此，當達到一定的人數時，在當地既缺乏隔離場所、物資配送也無法及時、採樣人員不足、檢測結果無法及時確認的情況下，才會造成此次一開始發生混亂的現象。
對此，產業人士透露，而在鴻海積極爭取下，目前鄭州園區已改為一人一快篩；若發現快篩陽性，立即安排進行單管核酸測試，確認陽性反應則馬上送至政府醫療隔離點。如此可以大幅降低隔離人數以及員工的恐慌，並避免亂象。
產業人士認為，隨著富士康鄭州園區採用單人快篩，對病毒感染的篩查會更加精準、快速，疫情防控的積極效果會逐漸顯現；而隨著接受隔離觀察的健康員工逐漸返回工作崗位，鄭州富士康的產能也將逐步恢復正常。
另外，針對有員工對富士康防疫措施感到不滿，產業人士表示，在中國政府要求下，鄭州富士康關閉食堂，改為免費發送三餐，以避免群聚。但因人數眾多，一餐需要發約 20 萬個餐盒，且員工必須要從工廠走回宿舍吃飯，所以造成許多不便以及員工情緒不滿。目前在鴻海與當地政府溝通後，園區已逐漸恢復開放餐廳，大幅改善員工用餐不便。
至於有部分員工步行返鄉，產業人士說，原因一部分是來自對疫情的恐慌，加上員工獲取官方權威信息的不足；另一部分則是因為防疫交通管制，導致不得不選擇步行。富士康對於員工要留下上班或返鄉都抱持尊重，不會強制留任，並配合政府統一組織人員和車輛，給予協助並於 10 月 30 日起提供返鄉服務。
產業人士最後說，總歸來說，富士康還是一間民營企業，20 多萬人疫情防控很難單靠一家企業，但如同鴻海日前聲明所說，會盡最大努力保障員工生活、健康與工作的需求。
（首圖來源：科技新報）
