元大金控（2885）昨（12）日宣布2021徵才起跑，集團合計將對外徵才525人，其中，為因應新冠肺炎疫情與氣候變遷風險對金融市場造成的變數，因此今年儲備幹部（MA）徵求類別將新增風險管理及保險精算，合計共八類、30名員額，元大金分類別徵求MA，希望透過專業分工培訓，充實元大金永續發展的人才能量。
元大金召募MA劃分類別，但是有意的新鮮人可重複報名不同領域，也因此每年都會上演傑出人才跨領域、幾家子公司的搶人大戰，但元大金會尊重MA本人意願選擇到哪家子公司報到，且年薪百萬不是夢，工作第二、第三年的年薪就有機會達到首年的倍數以上，尤其元大金海外布局多國，MA派駐海外出任高階經理人的比重，就達到外派管理職員額的15%，元大金可說給予新鮮人加速升遷、累積跨國視野與歷練很大的彈性與機會。
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元大金控MA的召募類別，原有投資銀行、法人金融、策略發展、數位金融、消費金融、金融交易等六大類。MA員額在去年增加到30名後，今年維持與去年相同。至於各子公司徵才員額中，以元大銀行最多，有185人，其次元大證券140人、元大人壽80人、元大期貨50人、其他70人。元大銀行徵才185人中，則分別為個金業務35人、法金業務45人、理財業務65人。因應數位化發展需求，今年在資訊與數位金融領域，將召募的人力大約占整體比重16%、超過80人。
元大金指出，元大金MA召募各專業領域優秀表現者，非財務金融相關也歡迎，今年新增的風險管理MA職務，便是因應氣候變遷風險及新冠肺炎疫情對金融市場帶來許多不確定性，擴大需要精準的風險控管人才所設立。
