15家金控去年員工福利費用與平均薪資出爐，整體金控去年獲利雖寫歷史新高，但實際上金融業身為國內服務業火車頭，業務大受新冠肺炎疫情影響，保險業務量大減，銀行佣金手續費衰退，只有股市投資績效「嚇嚇叫」，因此五家金控平均薪資有倒退情形，薪資福利前三高也都洗牌換人。
福利費用除了薪資，還包含勞健保、退休金及其他獎酬。據公開資訊觀測站最新資料顯示，去年兆豐金（2886）平均員工福利費用203.2萬元，為員工福利最多的金控，年增率2.26%；元大金異軍突起，去年薪資大幅成長，以每人平均薪資162.6萬元高居金控第一，平均福利費用也躋身亞軍，平均每人亦有185.9萬元。
前年平均每人薪資最高的中信金，去年則落至第三名，平均每名員工的薪資約157萬元，年衰退9.2%。
中信金員工福利及平均薪資費用衰退，主要是長期獎酬認列費用下降所致。但元大金控受惠台股飆新高，員工去年大舉調薪16.64%，員工福利費用增加14.47%，讓其他金控員工大感欣羨。
整體金控去年稅後純益3,790.11億元，創下新高，但獲利來源很多來自財務操作，而非一般金融服務業務。
去年整體金控獲利大部分來自壽險業出售股票債券利益，漂亮數字背後，實際業務大受疫情影響。有業者直言，上半年壽險業務員根本無法出門與客戶交流、民眾減少上銀行、許多民眾或中小企業申請政府紓困等，新契約保費收入、銀行通路手續費大減等金融業務減少，這些也連帶影響金控底下保險、銀行員工獎酬、年終、績效獎金。
過去喊出年年加薪的金控業，部分業者首度出現薪資倒退，或實際調薪幅度遠低於年初喊出的目標，例如玉山金曾喊2020年要全面加薪10%，但實際加薪4.42%，即使如此，這數字在去年已名列前矛，成長率第四高。
從金控申報資料顯示，大多數金控員工未享受去年獲利新高豐碩果實，加薪幅度不如預期。
有五家平均薪資衰退，四家福利費用減少。例如過去常勝軍中信金落到第三，去年員工平均薪資從2019年的173萬元落到剩157萬元，衰退9%，將第一寶座拱手讓給元大金。
