Meta 定調今年為效率之年（Year of Efficiency），正極盡所能削減各項成本，卻未縮減執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）的個人維安預算，反而向上追加。
在 15 日公開 Meta 提交給美國證券交易委員會的文件顯示，Meta 為祖克柏的個人維安預算增加至 1,400 萬美元（約台幣 4.25 億元），是提供給他個人的稅前津貼，高於 2018 年預算的 1,000 萬美元（約台幣 3 億元）。
祖克柏身為 Meta 創辦人暨執行長，加上個人財產估計高達 642 億美元（約台幣 1.95 兆元），很有可能為他帶來人身安全問題。文件說道，由於祖克柏對 Meta 的重要性，為了公司利益必須提供安全措施。
Meta 2018 年為祖克柏規劃 1,000 萬美元維安預算，用於支付額外的人員、設備、服務、住宅改善或其他與維安相關的費用。他的維安費用由公司支付，但每年金額差異很大。
2016 年揭露的數據指出，Meta 當時為保護祖克柏的安全，5 年內共花費 1,600 萬美元（約台幣 4.86 億元），公司表示這是適當且必要的支出。但與其他公司領導人相比，例如亞馬遜 2016 年為保護貝佐斯（Jeff Bezos）花費 160 萬美元（約台幣 4,862 萬元），同一時期祖克柏則花費 426 萬美元（約台幣 1.29 億元）明顯高出許多。
▲ 祖克柏家今年將迎接第 3 個孩子的誕生。
巨額維安預算有其必要性，但今年正是祖克柏口中的「效率之年」。Meta 從去年底展開的裁員計畫，直到現在還未停止，已經裁掉全球員工總數的 13%，人數超過 11,000 人，是科技產業中大規模裁員的公司之一。還取消興建資料中心的計畫，從多種面向削減成本。
英國《金融時報》報導指出，Meta 很有可能進行下一波裁員，延遲敲定團隊預算，將影響團隊士氣、使生產力下降。《彭博社》報導談到，Meta 還要求旗下幾位經理和董事調整職務需有具體產出，否則辭職，代表組織結構正走向「扁平化」。
祖克柏聲稱年薪只有 1 美元，也沒有額外獎金或股權獎勵，Meta 用這筆錢來說明保護祖克柏安全的合理性。但在公司極盡所能削減各項成本的同時調漲他的維安預算，看在裁員員工眼裡肯定不是滋味。
（首圖來源：影片截圖）
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