中國人壽歡慶58歲生日，以「感謝有你 讓愛無限」主軸，串聯全台同仁投入志工服務，以關懷與陪伴銀髮長者，傳遞中壽對保戶、同仁及社會的感謝，形成正向的善循環。
據國發會統計，台灣將於2025年邁入超高齡社會，意即人口結構中，每五人就有一人是65歲以上的銀髮長者，中壽鼓勵同仁投入志工服務，2021年起志工假從一天增加為兩天，自2013年起投入服務的人數、時數逐年成長，累積已為台灣社會注入了1.6萬人次、14萬小時的溫暖關懷。
中壽總經理黃淑芬表示，在邁入58周年之際，中壽將「愛與關懷」的企業精神化為「感謝」：感謝中壽所有同仁的努力、團結、貢獻；感謝所有保戶給予中壽的機會和信賴；感謝股東給予的支持；感謝過去曾給予中壽幫助、淬鍊的人與事，讓每一位中壽同仁ㄧ起用感恩的心、不懈的努力，透過數位、敏捷轉型，讓中壽持續變大變強、質量俱進，帶給客戶有溫度的服務及創新的保險體驗。
中壽愛就GO志工團到弘道基金會西松日間照顧中心，陪伴失智長者，並與4月壽星一同慶生。中壽志工為長者精心規劃「銀色魅力變裝秀」cosplay活動，與長者一起表演角色的經典Pose及台詞，長者們看到自己夥伴變裝走秀，都笑得合不攏嘴。
中壽長期關注國際ESG趨勢及台灣社會脈動，秉持「愛與關懷」的企業精神，展現廣度及深度兼具的永續行動力，落實普惠金融，發揮保險安定社會的功能，持續推動微型保險及小額終老保險，成為弱勢族群的後盾。
中壽持續推動「公平同理，待客如己」的友善金融服務，連續二年獲金管會公平待客評核名列前茅肯定，中壽也持續推動數位創新，是首家通過臉部辨識試辦的保險公司，打造使用者中心的友善金融生態圈。
氣候變遷對全球環境帶來衝擊，中壽身為企業公民也責無旁貸，積極導入氣候風險評估及管理機制，並響應金管會的「公司治理3.0－永續發展藍圖」及「綠色金融行動方案2.0」，掌握邁向低碳經濟轉型所涉及的風險與機會，進而發揮永續投資的價值鏈影響力。
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