111年5月1日施行的勞工職業災害保險及保護法訂有「特別加保制度」，符合加保資格的工作者（即臨時或短暫受僱於自然人雇主之勞工、前述實際從事工作之自然人雇主、實際從事勞動而獲致報酬之人員、勞基法第45條第4項所定之童工）可以參加職災保險，記得在上工前完成申報手續並繳納保險費。

立法目的

鑑於社會勞動型態改變，非典型勞動人口及零工經濟增加，且自然人雇主經常有臨時或短暫僱用勞工從事工作情形，為保障該等勞工之工作生活安全，故專為受僱自然人雇主之勞工、實際從事勞動之人員及提供勞務之童工設計特別加保制度，渠等可透過簡易投保管道參加職災保險，使其工作發生職災事故時可取得基本生活保障。

適用對象

特別加保適用對象包含下列人員：

1. 臨時或短暫受僱於自然人雇主之勞工。（如受僱工頭之點工）
2. 前述實際從事工作之自然人雇主。（如工頭）
3. 實際從事勞動而獲致報酬之人員。（如平台外送員、街頭藝人等）
4. 勞基法第45條第4項所定提供勞務之人。（指提供勞務之童工，如廣告童星）

投保人

依照勞工職業災害保險及保護法第10條規定，第6條至第9條規定以外之受僱員工或實際從事勞動之人員，得由雇主或本人辦理參加本保險。又勞動基準法第45條第4項所定之人，得由受領勞務者辦理參加本保險。整理如下：

• 文章出處:https://www.bli.gov.tw/0105837.html