中華電信稍早宣布，新任總經理由原資訊技術分公司總經理林昭陽接任。
原先中華電總經理一職是由董事長郭水義兼任，在郭水義暫代兩個月又兩天後，確定由林昭陽接任此一職務。
會中，郭水義感謝過去他擔任總經理四年期間，所有的夥伴的支持；他表示，過去四年大環境對電信發展不利（如疫情、地緣政治、通膨），但中華電在董事會與內部各團隊的努力下交出漂亮的成績單。
郭水義將林昭陽形容為一個電信奇才。郭水義認為，林昭陽兼具了溝通、協調、整合技術的能力，且還具備管理能力，是個不可多得的電信奇才。
林昭陽表示，自己在中華電研究院待了 20 年，學到了不少「少林寺武功」，但是到了公司才有機會現場發揮、獲得實戰經驗。
林昭陽進一步表示，現在雲端 IDC、資安都是台灣所需要的能量，國家也會希望中華電比這些部分都做好；另外像是數位轉型、淨零轉型，以及 AI 轉型等三大轉型也是不可忽視的一環，接下來也會在與董事長、內部所有團隊在既有的基礎上持續躍升。
針對上述的三大轉型，林昭陽也分別闡述了他的理念。
在數位轉型方面，中華電會把握現在，因為現在各行各業現在還有很多尚未進行資訊化數位化的企業，接下來要把數位化的流程定義清楚下來，中華電就可以用現在的雲技術加速雲化的技術，加速企業做數位轉型，協助台灣的 GDP 再往上增加。
在淨零轉型方面，現在中華電倡議要在 2030 年做到資料中心都是 RE 100，2040 年做到全公司 RE 100，2050 年做到淨零，這些過程中會進行系統化的碳盤查，進一步做到碳 Reduce、碳 Remove。
針對 AI 轉型，今年是 AI 起飛的一年，中華電現在也試著在公司內部嘗試導入 AI 應用。林昭陽認為，AI 轉型是中華電接下來重要的一塊領域，因為 AI 可以讓產能提升。中華電也開始做許多 AI 生成內容的 PoC。
舉例來說，像是 AI 英文老師，讓在課間不敢開口與老師對話的學生，可以隨時隨地與 AI 英文老師對話，且這個 AI 英文老師的嘴形也可做得正確。另外中華電也針對企業做出 AI 應用的 PoC，例如協助新進員工進行法規的查詢等。
林昭陽對自家的 AI 企業應用相當有信心，因為中華電有提供雲服務，且也針對雲服務做資安，因此企業在使用 AI 服務時也同時確保公司機密不會因此洩漏。
另外林昭陽也提到了工會與員工，他表示公司與夥伴（工會）都是一家人，未來要一起將經營環境做好，中華電是永續幸福企業，照顧股東也照顧員工。
（首圖來源：科技新報）
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