強化人才培育，銀行公會持續開辦各類人才培育計畫，包括鎖定國際化金融人才培育計畫、金融高階主管儲訓計畫等。
國際化金融人才培育計畫方面，銀行公會自2009年推動，目前已辦理12屆，培養出512位的國際業務管理人才。銀行公會指出，學員結業後，有調派至海外分行，遠赴美洲、歐洲、中亞、東北亞及東協國家，為金融創新與國際化業務注入新能量。
銀行公會表示，該計畫內容涵蓋「國內研習課程」、「專題報告」及「海外考察」三大項目，藉由人才培育，擴大金融業經營範疇與提升國際競爭力，協助主管機關落實「推動金融體制與國際接軌，以深耕台灣為基礎，布局海外市場」的目標。
至於近期課程聚焦高端理財服務，培育具全球觀、業務創新與國際競爭能力之財富管理領域「中階管理人才」為目標。
為培育銀行未來掌舵者，2011年起，銀行公會也與台灣金融研訓院合辦「金融高階主管儲訓計畫」，至今已培育327位高階主管人才，培訓對象包括各金控、銀行總行部處室或一級分行以上之正副主管。許多學員結業後陸續受到重用，升任至總經理、副總經理及海外分行經理等。
銀行公會指出，近期培訓架構以台灣金融業未來關鍵趨勢為根基，以探究金融經營變革與創新轉型為主軸，架構「領導」、「策略」及「科技」等三大模組研習課程、小組策略專題及海外參訪研習活動，透過高階經理人間共學交流、個案研討、實作演練與海外研習等多元研討活動，培育參訓人員具備領導力、策略力與科技力。
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