日本缺工嚴重，高達近七成日本企業表示正職員工不足、其中以運輸業最慘。
共同通信19日報導，根據日本民間信用調查機構東京商工研究（TSR）進行的調查顯示，隨著疫情行動管制解除、經濟活動正常化，也讓日本潛藏的缺工問題再度浮現，高達近七成日本企業表示，面臨正職員工不足的問題。
TSR於4月3-11日以日本全國企業為對象、進行「人手短缺（缺工）」問券調查（有效回答家數4,445家），其中有11.5%（510家）回答「正職員工非常不足」、55.0%（2,448家）回答「稍微不足」，面臨正職員工不足的企業比重合計達66.5%。
就企業規模別來看，大企業正職員工短缺問題尤為顯著、高達73.2%回答「正職員工不足」，中小企業則為65.5%。
就業種別來看，運輸業缺工情況最為嚴重，高達90.9%的公路客運業（包含觀光巴士、計程車等）回答「正職員工不足」，公路貨運業也達88.2%、比重居次；住宿業為83.3%。
另外，日本企業中、回答「正職員工充足」的比重為28.7%，「略微過剩」為4.6%、「非常過剩」為0.2%。
日本總務省4月12日公布人口推估數據指出，截至2022年10月1日為止日本總人口（日本人＋外國人）為1億2,494.7萬人，較1年前減少0.44%（減少55.6萬人），連續第12年呈現減少，且減幅創1950年開始進行統計以來史上第2大（僅低於2021年的減少0.51%、64.4萬人）。
其中，15-64歲勞動年齡人口數年減29.6萬人至7,420.8萬人，占總人口比重為59.4%、比重同於創歷史最低紀錄的2021年水準。勞動力減少，恐引發經濟成長放緩。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：pixabay）
從這裡可透過《Google 新聞》追蹤 TechNews
