國外媒體 CNBC 取得 LinkedIn 的內部備忘錄顯示，LinkedIn 裁員 668 人，大多數來自工程和產品團隊，人力資源和財務部門也有部分員工遭到裁撤，這波裁員影響 LinkedIn 2 萬多名員工中超過 3% 的成員。
「隨著我們繼續執行 2024 會計年度的計畫，我們需要改變工作方式和優先順序，以便能夠實現確定的關鍵行動，將對我們的業務目標產生巨大影響」，LinkedIn 高層 Mohak Shroff 和 Tomer Cohen 在內部備忘錄寫道，調整 LinkedIn 組織結構以提高靈活性和責任，減少分層以提高溝通效率和透明度。
以商務導向為主的社交網路 LinkedIn，營收成長已經連續八季減緩，對未來營運造成負擔。微軟在 7 月份曾表示，儘管過去 2 年 LinkedIn 會員每季成長，但來到今年第二季，成長幅度僅 5%。
微軟今年 1 月宣布裁員 10,000 人，隨後在 7 月又有另一波裁員。由於微軟整體營收下滑，促使執行長 Satya Nadella 大刀闊斧裁員、組織重整，以降低公司營運成本。一名發言人則透露，LinkedIn 這波裁員是建立在 1 月裁員 10,000 人的基礎上。
「雖然我們正在調整組織結構並簡化決策，但是繼續投資屬於未來策略的優先事項，並確保繼續為我們的成員和客戶帶來價值」，LinkedIn 透過聲明表示。
（首圖來源：LinkedIn）
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