開發金控總經理龐德明17日在法說會中宣布五年發展目標，將以數位發展、首選雇主、顧客導向、海外併購、高效執行等五大策略因應。由於目前開發金控持有中國人壽股權已增至56％，今年2月起認列的獲利也跟著增加，加上去年獲利創新高的中壽近期擬向金管會申請發放現金股利，且舊辦公大樓處分利益可望在第三季入帳，預期今年開發金控股利、獲利均可期待。
龐德明針對未來五年發展目標，提出ABCDE五大策略，包括Accelerate Digital（數位躍升）、Become Employer of Choice（卓越雇主）、Customer Focus（顧客導向）、Drive Growth（驅動成長）、Execution Excellence（高效執行）。
其中「數位躍升」被視為首要之務，集團所有子公司都將加速數位轉型列為今年的優先行動方案，打造以行動裝置體驗為優先的數位平台並與策略夥伴結盟布建生態系，期能成為業內標竿；「卓越雇主」則以人才培育計畫、改革考核及激勵措施等，期能成為員工首選。
另外，藉推動「顧客導向」策略，注重顧客旅程數位化及全方位金融解決方案，期能贏得最佳口碑；同時運用跨售、大數據分析、併購等策略以「驅動成長」；再透過數位基礎建設及拓展銷售通路，以追求「高效執行」的業務發展策略。
開發金對中壽持股比例已提升至56％，未來將持續朝100％目標邁進，但時程上龐德明強調，仍需視市場狀況而定。另外，開發金今年初出售總部大樓處分利益約80億元，可望在第三季入帳，以去年獲利125.5億元來看，這筆收益可望拉升至少六成的獲利成長，加上對獲利持續創高的中壽可認列比例提升，預估今年整體獲利將大幅攀升。
股利方面，開發金控表示將以穩定的股利政策優先考量。中國人壽則已打算近日向金管會申請發放現金股利，以中壽2019年稅後獲利136億元，去年即發放現金股利0.6元及股票股利0.6元來看，2020年中壽稅後獲利155.5億元，若以維持穩定股利政策來看，應也會爭取發放現金股利0.6元以上，但要看保險局是否同意放行。
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