為特別感謝資深同仁對於公司多年來的貢獻，別選在 5/1 勞動節前夕，準備發放超過20億元做為退休金，提供給擁有勞退舊制年資的同仁，讓他們自行選擇是否提前請領個人舊制退休金，預計近 5,400 名員工可領回退休金，並繼續留任公司。
群創人力資源總處長暨永續長彭峻豪指出，群創資深同仁陪著公司發展一路走來，貢獻歲月與心力，公司主動為同仁規劃舊制退休金請領方案，以協助同仁加強財務運用的靈活度與變通性，並保有工作權繼續留任在公司。
隨著壽命與工作年限延長，群創在照顧同仁的規劃上更進階多元，除進行請領舊制退休金的方案外，另規劃員工持股信託，從高階至基層員工均適用，依不同職務設計每月買股金額，公司不分職務均相對補助 50%，且約定三年後每年返還一定比例，並提供滿五年公司加碼提撥機制。
此外，群創將員工績效與股東利益結合，除留任員工外，也替提前為員工未來退休資金做準備；同時將進一步將成立國內業者首創「樂齡發展單位」，聚焦工作、健康、生活三大層面，以具體作為照顧資深同仁。
工作方面，特別為資深同仁計劃建構友善的工作環境，幫助提升工作效能增加產值；健康方面，將規劃健康飲食、養生保健講座、運動推廣等活動；生活方面，協助同仁心靈層面的提升，包括協助興趣的培養、舉辦心靈成長課程、發展斜槓第二事業或投入志工領域等。
（首圖來源：群創）
