公股行庫年度招考人員動輒千人報名，彰銀、華銀、一銀、台企銀今年來全面採用金融研訓院推出的FIT認證（金融人員基礎學科測驗），台銀、合庫銀列為加分條件，兆豐銀今年也準備加入，應屆畢業生從一年兩次的筆試中取得認證，就可以在各大行庫的人才召募「打通關」。近日疫情再起，FIT更成了行庫最大助手。
不同於外商銀行、民營金控有各自的人才體系、招募作法，公股行庫均透過公開招考作為晉用人才的依據，也就是想要獲得公股行庫的正式職員資格，就要通過各行庫舉行的大型會考。
行庫主管表示，防疫期間維持招考晉用人才的正常化，自去年就成為人資部門的重要課題，每年固定兩次的招考晉用人才，去年上半年疫情爆發後就延期，主要就是大規模的筆試場地難以安排。
彰化銀行董事長凌忠嫄就十分推薦台灣金融研訓院的「FIT金融人員基礎學科測驗」，讓彰銀晉用人員因此獲得很大的幫忙。FIT業務負責人、台灣金融測驗中心所長楊博凱表示，FIT於2020年初舉辦第一屆考試後，彰銀是第一家採用FIT認證人才晉用的銀行，隨即解決彰銀受制疫情而延後招考人員的困境，也立即吸引華銀、第一銀行跟進。
華銀主管指出，近幾次招考一般行員已改採金研院的FIT認證機制，確實解決很多棘手的問題。像最近一次自辦的大規模400人次招考，原訂5月29日面試，現在又因疫情關係被迫延後。
楊博凱表示，公股行庫有用人的時間壓力，金研院在疫情期間亦已展開「視訊口試」的協助，作法之一是行庫主管集中在金研院會議室，考生則居家上線，雙方透過WEBEX MEET進行面試。
楊博凱指出，金融基測（FIT）推出初衷是為了縮短金融機構徵才的作業時程，同時服務應屆畢業生和公股行庫，由金研院訓練部門整合各銀行常見的一般新進行員招考考試科目，建構具代表性的徵才參考指標，共有四項考科。
行庫主管認為，考生通過FIT筆試就獲得認證，將不用再於各大行庫之間逐一參加筆試，能據此在各大行庫之間「打通關」。
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