幫員工辦薪資扣繳要小心，台北國稅局指出，有些雇主與員工約定的月薪，是包含每個月固定金額的「加班費」，這筆費用由於具有按月給付的特性，因此有必要併入薪資全額，辦理扣繳工作。
官員表示，先前查核某公司2018年度的營所稅申報案，該公司跟一位經理約定月薪為10萬元，但由於職位性質常需要加班，還會按月額外給付加班費25,000元。
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然而問題在於，該公司每月辦理薪資扣繳時，只針對該經理10萬元本薪的部分扣繳；但國稅局卻認為，那筆無論加班時數多寡，都是定額給付的25,000元加班費，也是月薪的一部分，認定公司漏辦扣繳並補稅加罰。
官員表示，這類不論加班時數多寡，全都定額給付加班費的模式，在高階經理人較常見，部分工時較長的餐飲業，也可能出現類似模式，這類定額給付款項，相較於依時數計算的加班費，更接近稅法中定義的「津貼」，應併同薪資所得扣繳。
