隨著政府擬針對公務人員加薪，中鋼與台塑等集團皆響應政府政策，預計針對旗下員工進行加薪；但是國內電信龍頭中華電信目前似乎沒有要針對員工進行加薪，就連在今日所舉辦的臨時董事會中，也不見總公司將員工加薪列入提案當中，引起中華電工會不滿，並宣告將會啟動罷工抗爭。針對於此，中華電信總公司稍早也發出聲明回應，指稱「加薪是共同期待」。
針對於加薪一事，中華電信工會發出兩點訴求：一是，要求總公司盡速與工會展開實質性的協商，在沒有事先與工會進行勞資雙方協商且取得共識前，不得辦理各項勞動權益的調整；再者：工會也宣告將合法踐行罷工程序。
而針對工會所提出的訴求，中華電稍早也發出回應。針對加薪議題，中華電信表示，除了配合行政院所宣示的加薪議題與政策外，公司為感謝所有同仁在疫情嚴竣的衝擊下，仍為公司拚業績、爭績效，讓公司有一張不差的成績單，所以加薪是共同的期待，由於第四季業績尚待全體員工共同努力，同時基於公司治理，加薪需經董事會討論，但總公司正面看待此事。
而針對勞工權益，除了依循勞工法規的相關規定外，公司也會兼顧長久以來所形成的公司文化，讓體制與文化兩者間取得平衡。公司與工會間為勞工權益議題，亦定期召開勞資會議、勞資協商會議，公司與工會間溝通管道暢通，相信彼此會在勞工權益問題上，繼續尋求共識，化解彼此的歧見。
最後針對組織轉型，中華電信指出，為因應業務型態的轉變，同時在不影響同仁的權益下，組織轉型是公司現階段必須要做的改造工程，這次公司的轉型，同仁在職務上幾乎未有大幅之變動或影響，權益自然獲得保障，未有受損。此外，針對組織轉型公司也加開溝通會，公司與每一位同仁始終稟持溝通、協調與說明的心意未曾減緩或改變，相信在彼此磨合後，定會理念一致，目標相同，為公司未來的基業再跨出共同的步伐，再造佳績。
（首圖來源：中華電信粉絲團）
