國發會力拚 2030 年達成攬才 40 萬人目標，延攬全球專業人士是重要一環，今天宣布 11 月 1 日啟用「Talent Taiwan 國際人才服務及延攬中心」，擴大服務量能，達一站式服務的效果。
國發會今天舉行委員會議，就「強化人口及移民政策」推動情形提出報告；自2021年7月起，國發會偕同相關部會，共同規劃完成強化人口及移民政策，分別就「強化延攬外國專業人才」、「擴大吸引及留用僑外生」、「積極留用外國技術人力」三面向，推動多項攬才及留才策略措施。
盤點強化人口及移民政策推動至今階段成果，國發會表示，截至今年8月，外國特定專業人才累計達12,302人次，含就業金卡8,121人次；增加僑外生留台工作管道，僑外生畢業後留台比率逾四成，目標是達七成；政府也積極推動「移工留才久用方案」，至今年9月底，已核准16,457人轉為中階技術人力，挹注產業勞動力缺口。
國發會指出，近年來，就業金卡辦公室給予申請就業金卡的特定專業人才相當大的協助，每月服務量超過1,500人次，獲得好評，考量政府招攬人才不只限於特定專業人才，決定將服務量能擴大，規劃成立「Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心」，11月1日啟用。
國發會表示，Talent Taiwan除了服務特定專業人才，還擴及外國專業人才及眷屬，舉凡生活問題、子女就學等都可協助。
至於擴大吸引及留用僑外生，國發會官員表示，這是很重要的政策推動方向，因為這群人已在台灣念書生活，希望再推一把，讓他們留在台灣工作，2030年攬才40萬人目標，預估有一半來自僑外生。
移工留才久用方案方面，國發會指出，勞動部11月將成立「移工留才久用服務中心」，加強宣導留用資深移工相關政策，除了強化就業媒合，並研議再開放中階技術工作類，加強留用。
（作者：潘姿羽；首圖來源：EZ Work Taiwan）
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