元大人壽2014年起與大專院校合作提供學生實習機會，施行一對一導師制度，更推動「實習生保險素養養成計畫」，讓保險向下扎根，期待透過產學合作培育出更多優秀之保險人才，4日在「保險龍鳳獎頒獎典禮」獲選為「最嚮往的壽險公司」內勤組優等獎；元大金控深耕新世代，亦獲選為財金保險系所應屆畢業生「最嚮往金控公司」，已連續八年獲得保險龍鳳獎優等肯定。
每年由現代保險事務教育基金會針對「全國財金保險系所畢業生就業意願」調查，素有保險業求職風向球之稱，4日公佈調查結果並舉辦「保險龍鳳獎頒獎典禮」。
元大人壽針對員工培育持續推動多元化訓練與發展計畫，從保險菁英講師培訓專案、乃至推出天下創新學院數位學習資源，進而在2020年運用識別潛力工具，設計系統性領導力培育發展的教授及管理系統課程，創造員工的職場價值與個人競爭力，更享有集團豐富的培育資源，每季參與集團辦理名人專家市場趨勢與投資策略等講座，發揮集團資源共享綜效。
除了精進專業，元大人壽也關心員工身心健康，推動健康職場，促成團隊共好，以達到工作與生活之平衡。元大人壽對員工的用心，不但於2018年獲得衛福部國健署頒發的「健康職場認證-健康啟動獎章」，2019年再獲教育部體育署「運動企業認證」標章，今年更再次獲得衛福部國健署頒發的「健康職場認證─健康促進獎章」，體現元大人壽關懷員工的作為。
在競爭激烈的金融服務產業，為吸引優秀人才，激勵人才發展，元大人壽參照市場水準及營運績效，致力於提供良好的薪資水準與完善的福利制度，以留任優質人才為持續努力的目標，自許成為與員工共同成長的企業。
元大人壽獲保險龍鳳獎肯定 點數換國道eTag儲值金 遠創智慧攻熟客圈
