國內電信龍頭中華電信近年來歷經公司轉型，且內部又有一波新退休潮，因此今日宣布今年內預計將招募 1,700 名新進員工，其中 41% 的員工將包含 AIoT、雲端、資安、AI、大數據等新興科技人才。
「來報考的人數都沒有要徵的人數多」，中華電信董事長謝繼茂指出，去年在人才招募方面有困難，原先預計在去年要招募 1,800 名員工，但最後僅徵到 1,500 多名。
不過謝繼茂對於今年的人才招聘趨勢有信心，他指出，近期因為許多科技廠商紛紛喊出裁員，有些原本在國外工作的台灣人有可能因為這波裁員潮而回流台灣，這些人將有機會進到中華電工作，且他也注意到現在已有這樣的趨勢出現。
今年中華電信在徵才方面也提出更優異的條件，謝繼茂指出，在新興人才方面，會依照這些人才過往的學經歷提供優異的敘薪方案；至於其餘內部人才方面，中華電信則是保證起薪 4 萬元以上（大學剛畢業、無經驗人才）。
謝繼茂也指出，今年中華電信在人才投資的成本費用，將會影響 EPS 約 0.05 元。
（首圖來源：科技新報）
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