金飯碗催生「金寶貝」。協助台灣緩解少子化危機，金融機構不斷加碼、祭出福利，積極鼓勵員工多生育，目前福利最佳是第一銀行對員工生第二胎，提高補助金到15萬元，富邦金控與玉山金控則祭出每胎10萬元獎勵，實施至今均已發出逾2億元生育補助。
第一銀行近年逐步調高生育津貼，2021年將員工生第一胎的補助金拉高到10萬元、第二胎起每胎15萬元，若第二胎是雙胞胎更可領到30萬元，讓員工勇於增產報國，2021年起一銀每年員工新生兒人數約200人，去年補助金額更達到約2,400萬元，成長約2成，可見鼓勵生育措施確實達到提高生育意願成效。
合庫銀行亦積極響應政府提倡生育政策，協助解決台灣少子化問題，藉由減輕員工或其配偶產後護理費用，營造友善生養環境，從2021年7月1日起提高生育補助金額為第一胎補助10萬元、第二胎補助12萬元、第三胎以上補助15萬元，從2018年至今年6月底，累計補貼796胎，金額6,852萬元。
另外，目前適婚、適孕女性占總員工數約37％的華南銀行，生育補助金額每胎10萬元，雙胞胎補助20萬元，以此類推，自2017年8月實施至今已補助1,140胎，生育補助總金額超過1億元。
相較公股行庫祭出國內金融業「最高規格」鼓勵生育，富邦金、玉山金則算是金控中最大方鼓勵員工增產報國者。富邦金目前適婚適孕女性(即25～45歲)占總員工約4成，除提供優於勞基法的10周有薪產假，生育補助提高至一胎10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元，自2021年起實施至今累計發放生育補助近2億元、生育津貼超過1.3億元，鼓勵多生金寶寶下，以北富銀為例，去年出生率為同年台灣出生率的4倍。
玉山金是金控中最早提高生育補助者，除職工福利委員會提供每胎生育補助3,000元，2017年起首創「玉山寶貝成長基金」，提供每胎10萬元，雙胞胎20萬元，不限胎數，自2017年創立至今累計超過2,500人申請，累計補助逾2.5億元。
