《安永世界企業家大獎》以「企業家奧林匹克」之名享譽全球，每年在此場盛會上各國優秀企業家齊聚一堂，並表揚企業家大獎得主榮耀。然而今年受到新冠肺炎影響，首次改以線上虛擬模式進行，包括台灣在內共41個國家／地區的46位《安永企業家獎》年度得主，皆參加視訊評審會議。今年代表台灣參加《安永世界企業家大獎》的是2019《安永企業家獎》得主佳世達科技董事長陳其宏以視訊方式參與這場盛會。
《安永世界企業家大獎》主辦單位也以線上公布2020年年度大獎得主，由印度Biocon生物製藥公司創始人暨董事長Kiran Mazumdar-Shaw奪得大獎。
面對疫情，安永以科技化解阻礙，全球得主踴躍參與《安永世界企業家大獎》，展現出不受疫情影響的Unstoppable勢不可擋的企業家精神。
今年雖因新冠肺炎疫情，許多國家封城造成企業停工及經濟受影響，但各國企業家們仍未停止腳步，並積極開創尋找新機會。
2020《安永世界企業家大獎》主題為勢不可擋（Unstoppable），大獎得主Kiran Mazumdar-Shaw認為企業家精神的核心就是解決問題，最艱難的時刻能創造出最好的機會，正符合本屆《安永世界企業家大獎》精神。透過此主題更代表著企業家們不輕易因困難放棄，長期致力於創造企業及社會之長遠價值。
安永團隊也在疫情期間拜訪歷年來《安永世界企業家大獎》年度大獎得主，分享如何帶領企業突破疫情困難。安永並將拜訪成果歸納出五大關鍵，包括：
一、快速調整以應對時刻改變的需求。
二、快速決策，如加拿大OPTEL集團董事長 Louis Roy，於疫情期間快速研發手機APP鑑定新冠肺炎檢測盒及疫苗的真偽。
三、對外良好溝通及分享，如美國預測系統軟體供應商Uptake Technologies執行長Brad Keywell，捐贈應用AI維護軟體協助其他藥品及食物供應鏈運作。
四、保有熱忱創造更美好世界。
五、優先看重企業同仁安全及福祉。
面對疫情，陳其宏董事長也在面對前所未有的挑戰中展現出快速應變、協助其他企業及關心社會所需之企業家胸懷。受到新冠肺炎的影響，台灣電子產業設置在中國大陸的工廠有80％以上也面臨危機，因此陳其宏董事長支援佳世達20個供應商，布局越南建立工廠；同時他也協助中國政府進行發燒與新冠肺炎篩檢等醫療資源，期望攜手世界、走得更遠。
陳其宏領導佳世達過程中充滿開創突破之企業家特質。陳其宏董事長自2014年接掌佳世達總經理職務後，將佳世達視為集團資源整合平台，調整組織與管理架構，孕育醫療、解決方案等新事業，將組織與管理範疇從代工業務，擴大到所有佳世達旗下合併的事業。他帶領佳世達集團轉型工程，並提出聯盟式成長策略，目標在2022年達到高附加價值事業過半，成功轉型。
陳其宏董事長四大營運方針為「優化現有事業、擴大醫療事業、發展解決方案、布局關鍵零組件」，不僅為車聯網、5G等未來將大幅成長的科技應用做好基礎布局，並領導佳世達在液晶顯示器、投影機兩大資訊電子產品，持續維持全球領先地位。
陳其宏致力推動集團的願景「實現科技生活真善美」，引領員工投入公益並推動社會關懷。
此外他也重視綠色產品概念，帶領佳世達致力綠色產品、綠色營運、綠色供應鏈三面向，將永續經營與關懷親善大地精神落實於日常營運，提升企業社會責任，永續台灣未來。
