中國信託金融控股公司（2891）（簡稱「中信金控」）2021年「儲備幹部計畫」（Management Associate Program，簡稱「MA計畫」）及「Rising Star暑期實習計畫」招募活動今（21）日啟動！本屆MA計畫預計延攬9個組別、逾50位海內外跨界菁英，開出三大亮點。
第一為首年即能挑戰百萬年薪。
中信金控MA第一年即可挑戰百萬年薪，在兩年培訓養成規劃中，提供量身打造的金融專業及共通學程，透過系統性輪調培養紮實的業務專業，安排高階主管導師拉高思維格局，更有機會參與華頓商學院大師講座或全球論壇，加入公司跨國重大策略專案，鍛鍊全球營運思維。
第二，今年更新設「科技金融組」，歡迎學士（含）以上、具備跨領域多元背景、中英文流利，甚至通曉日語或東南亞語系的人才踴躍報名。
中信金指出，備受畢業生關注的「MA計畫」今年共開放9大組別，中國信託金控下設有經營管理、財務管理二組，旗下子公司中國信託銀行整合過去數位金融與數據科技組，以及資訊資安領域資源，新設「科技金融組」，積極培育開發新型態金融商品和創新服務發展的FinTech人才；加上原有的國際金融、場景金融、資本市場、風險管理，以及台灣人壽保險公司的保險數位、投資交易組，預計延攬超過50位海內外跨界菁英，即日起開放申請，收件至3月24日截止。
第三，今年更推出臺灣金融業首創的僑外人才專屬招募計畫IA Program（International Associate Program），歡迎希望在臺發展的僑外人才應徵。
中國信託商業銀行人資總管理處總處長羅宏瑜表示，雖然全球經濟受新型冠狀病毒（COVID-19）疫情影響充滿不確定性，中國信託仍持續提供海內外優秀人才多元完善的培訓資源，和一展長才的職涯舞臺。
為持續儲備海外市場拓展能量，首創僑外人才專屬招募計畫IA Program，首兩年於總部培訓，提供中文、臺灣文化及工作技能等課程，第一年更提供員工宿舍及通勤補助，協助僑外人才快速融入臺灣職場，安心在臺就業。兩年結訓後，將依企業發展需求，僑外同仁可繼續在臺擔任總部與海外業務溝通橋樑；或有機會派任海外分支機構，負責國際業務營運與拓展。歡迎工作經驗三年以下（含應屆畢業生）的僑外人士，特別是來自東南亞、日本、港澳僑生應徵，即日起開放申請，收件到3月15日截止。
歷史悠久的中信金控MA計畫，已培育出許多擔任重要管理及國際職務的優秀同仁，像是2013年加入法金MA的李約，主動請纓轉戰數位金融，不到30歲已升任創新研發部部長，主導區塊鏈創新產品與解決方案研發，以及技術工具、應用平臺系統發展；畢業自臺大經濟所的保險MA林本剛，擔任台灣人壽數位主管，主導新行動工具開發及業務員數位轉型；加入剛滿三年的國際金融MA陳怡岑，結訓分發業務單位一年便快速通過RM評鑑，即將外派前往香港，開啟國際金融職涯新挑戰。
大學三年級（含）以上優秀在學生，以及在臺灣發展的僑外學生若未來有志進入金融業，則可參加中信金控的「Rising Star暑期實習計畫」，為期兩個月的實習期間，可以實際參與金融業務實作、體驗中國信託的五大公益活動，並有完善的就業接軌機制，表現優秀的學生學期間將受邀參與專案實習，通過評鑑者有機會畢業前錄取MA或專業職缺，即日起開放申請，收件到3月1日截止。
