因應台灣將前進全球資本市場打國際盃，證交所董事長林修銘今日宣布破天荒招募超過 70 位新血，並開出將近百萬元的年薪徵才，聚焦會計、財金、資訊三大類人才，年初已招進 30 餘位新血，近日將再招募 38 名新進人員。
林修銘表示，為因應宏觀環境的變化，證交所聚焦新經濟的創新、氣候變遷的永續、科技的數位與多元等四個面向策略躍進，包括以 TIB 支援台灣創新生態圈發展、ESG 生態系推動資本市場永續轉型、運用人工智慧和大數據等監理科技數位轉型暨推動產業分布、資金來源及投資標多元發展。
林修銘指出，證交所為台灣唯一集中交易市場，因此在資本市場具有獨特的地位和功能，上市公司逐年增加，業務具有高度獨特性，投資人對交易所辨識度極高，為因應各項亮點業務開拓，必須廣納斜槓金融與科技的各界專才，因此這次招募聚焦會計、財金、資訊三大類人才。
林修銘說明，目前證券所的同仁有 626 位，但是未來十年會有三分之一的同仁分批退休，因此陸續將招募新血進來，並因此釋出空缺有利於新進人員升遷，而證交所對新進人員採導師制輔導，前三個月有資深同仁擔任導師進行一對一輔導，並提供輪調及培訓等多項學習機會。
林修銘分享，這次將招募包括會計人員 2 名、財金人員（包含交易制度、券商服務及業務規劃三組）18 名、應用系統開發人員 4 名、AI/ML/超自動化人員 4 名、大數據資料人員 2 名、網站開發人員 3 名、資通安全人員 3 名、系統與網路管理人員 2 名。
福利方面，證交所每年定期舉辦員工暨親子活動日與自強活動，還有豐富多元的社團活動，像是羽球社、桌球社、單車社、瑜珈社、高爾夫球社等 14 個運動性與休閒性社團，平衡同仁身心靈發展，並提供同仁完整生育支持體系，0~12 歲證交所一起養，以期提高生育率。
（首圖來源：科技新報）
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