公股行庫今年加薪情形多半持平或微幅下滑，其中，合作金庫銀行因為開辦員工持股信託，等同具有加薪效果，銀行每月相對提撥1千元，相當員工加薪平均1.55％。

彰化銀行為激勵員工士氣並留住優秀人才，考量物價指數、年度盈餘獲利狀況、市場行情及同業調薪水準，通過今年加薪案，調薪方式採「績效調薪」方式辦理，平均加薪幅度1.6％。其中為照顧部分基層員工，除「績效調薪」，另給予「固定調薪」，調幅最高可達5.78％，加薪生效日追溯自4月1日生效，約有6千多名員工受惠。

第一銀行今年升等晉級結果已於4月函布，並且追溯自1月生效，全體員工平均加薪幅度約2.4％，2019年平均加薪幅度則約2.5％。

一銀主管說，每年皆依據員工個人年度考績辦理升等晉級調薪，整體平均調薪幅度會受到當年度升等晉級人數影響有些微差異，平均幅度約2.3～2.5％，今年亦依照往年方式辦理，並無受到疫情影響。