業績復甦、因應缺工，日本企業加薪幅度史上最大

因業績復甦、因應缺工，日本企業積極加薪，2024 年加薪幅度創下史上最大。

日本厚生勞動省28日公布調查報告指出，2024年已調漲（包含計畫調漲）員工薪資的企業比重達91.2%，高於2023年的89.1%，創有數據可供比較的1999年以來歷史新高紀錄，主因業績復甦、加上因應缺工，企業藉由積極加薪來確保勞動力。

厚生勞動省指出，2024年日本企業員工人均月薪加薪金額為11,961日圓（2023年為9,437日圓），加薪幅度（基本薪資增幅+定昇（按年資調升的薪資）升幅）為4.1%（2023年為3.2%），金額、百分比升幅皆創有數據可供比較的1999年以來歷史最高紀錄。

日本勞動組合總連合會（連合）彙整的2024年日本企業的加薪幅度為5.10%，而因厚生勞動省公布的調查報告對象也包含了沒有勞動組合（工會）的企業在內，因此加薪幅度為4%左右。

連合日前宣布，2025年春鬥（日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商）的加薪幅度目標同於2024年「5%以上」。

厚生勞動省10月8日公布薪資統計調查報告，因2024年春鬥結果逐步反映至基本薪資，帶動2024年8月份日本勞工平均薪資（名目薪資；基本薪資+加班費+獎金）較去年同月大增3.0%至296,588日圓，連續第32個月呈現增長。其中，8月份日本勞工基本薪資（經常性薪資）較去年同月大增3.0%至26萬4,038日圓，連續第34個月呈現增長，創近32年來（1992年10月以來）最大增幅紀錄。

（本文由 MoneyDJ新聞授權轉載；首圖來源：Unsplash）

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