資誠聯合會計師事務所昨（22）日表示，近來大陸出現以共享平台派工的情形，雖可節省相關人事成本，然而卻要提醒台商，若使用相關平台尋覓人才，實則虛開發票、規避稅負，將可能被政府部門盯上，務必仔細評估稅務風險。
資誠兩岸商務與稅務服務會計師段士良指出，近二年在官方與學術機構的倡議下，以共享經濟重新分配閒置資源。
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此種模式在大陸蔚為風潮，特別受到疫情影響，不少台商在防疫期間，開始廣泛運用大陸的「靈活用工平台」，並同時享受降低人事成本及稅負的優勢。
從金流及稅務的面向來看，段士良表示，企業是付錢給平台，由平台開發票讓企業抵稅。
另一方面，平台向自由職業者支付報酬時，也會向自由職業者索取發票抵稅，並代為申報營業所得。
段士良表示，目前大陸最新的個人所得稅制，已併入薪資所得計稅，累進稅率最高45%，不過個人透過用工平台取得的收入，則是屬於營業收入而非薪資，不會面臨高額的累進稅率，對個人稅較划算；對於需工的企業來說，也可以減少社保等用人費用。
然而稅負問題也引發官方關注，段士良指出，如果企業利用靈活用工平台，將原有的僱員轉入平台之下承接工作，藉此規避相關稅費，就可能會構成虛開發票、避稅甚至是洗錢疑慮，提醒台商特別留意相關稅務風險，近期以海南省為首，部分地方政府已經開始強化針對用工平台的監管態度。
