人才荒時代，美國半導體產業協會（SIA）預測缺口高達 67,000 人，雖然美國政府制定支持計畫，包括《晶片法案》，但人才計畫尚未得到廣泛推廣，而為吸引人才留任，GlobalFoundries（格羅方德）推出一項學生貸款減免計畫。
GlobalFoundries 今年 5 月推出一項學生貸款減免計畫，協助員工償還高達 28,500 美元的學生貸款，以留住和吸引半導體人才，計劃在十年內為符合條件的美國員工提供學生貸款償還補貼，而這是 GlobalFoundries 為解決半導體缺乏人才所做出的努力。
美國半導體產業協會（SIA）預計，到 2030 年，半導體行業將面臨 67,000 名高階人才的缺口，因此 GlobalFoundries 與教育機構建立合作夥伴關係，並啟動內部學徒計畫，為半導體產業界首次推出這樣的計畫。
GlobalFoundries 的勞動力發展計畫與美國政府增加晶片產量的目標一致，像是 2022 年《晶片法案》撥款 527 億美元支持半導體產業，GlobalFoundries 就獲得 15 億美元資金用來擴建工廠，目標在未來十年創造 1,500 個新就業機會。
根據 Business Insider 報告，儘管有聯邦政府的支持和倡議， GlobalFoundries 仍然面臨招募足夠員工的困難，尤其是高階技術職位，而學生貸款減免計畫對 GlobalFoundries 在這個競爭激烈的行業中吸引人才非常重要。
《晶片法案》期望透過私人公司的投資和政府的大量注資，激勵美國晶片產業的成長，但目前仍面臨勞動力短缺的挑戰，像是台積電就在亞利桑那州當地招募人員遇到困難，但英特爾在亞利桑那州招募卻沒有任何問題。
（首圖來源：shutterstock）
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