台積電處長張孟凡強調，面對未來全世界半導體產業的競爭趨勢，台灣有三大隱憂：前瞻研究不足、產學落差、人才欠缺。期望藉產官學合作，將三大隱憂解決，以持續台灣半導體產業的競爭優勢。
張孟凡在國科會「2023 台灣半導體產學論壇暨半導體領域專案成果發表會」專題演講時表示，台積電邁入成立第 36 年，全球員工數達 6.5 萬人，關鍵不在台積電有多高營業額，也不是多少專利數，而是 288 種技術，且藉這些技術生產相當大多晶圓服務客戶。在這基礎上台積電要繼續成長，技術專利與人才需求是重點。
產業需要技術都來自學界前瞻研究，使半導體業界持續發展。不過目前學界前瞻研究，使用十多年的 FinFET 架構後，還在用老一代 Planer 架構研究。甚至產業界要往 Nanosheet 及 CFET 等發展或進入 3D IC，學界太注重進程研究，似乎沒法與產業界配合。
張孟凡強調，學界情況也反映至國際性研討會論文發表。半導體界製程論文會看國際電子元件會議 (IEDM) 發表狀況，以 IC 設計為主的論文會看國際固態電路研討會 (ISSCC)。統計兩個國際型半導體會議，台灣學術單位發表論文都嚴重不足，相較美國與急起直追的中國，仍有競爭力隱憂。希望學界調整心態，重視長期研發，研發結果雖不一定會成功，但藉中長期先進研究，仍可滿足業界需求。
產學落差方面，除了學界研究跟不上業界腳步，全世界半導體業界都有共同體認，畢業生必須花長時間訓練，才能進入業界生產。張孟凡表示，為降低產學落差，台積電與國內 10 所大學推動半導體學程，還開放學界使用 16 及 7 奈米 FinFET 技術 PDK，使學界更能與產業界配合，以同樣製程研究。台積電首先一年前開放學界，如今又開放歐美日等國學界。但國外對開放學界態度也相當積極，台灣學界先開放的紅利即將消失。
談完台灣半導體質的隱憂後，張孟凡也提到量隱憂，就是人才不足。因少子化，理工科學生大幅減少，從 2004 年畢業生 15.7 萬人，到 2020 年剩下 9.2 萬人，學士、碩士、博士人才每級學歷畢業生都有減少，就能知道半導體需才孔急。以台積電來說，幾所重點大學博士人才，預計到 2030 年要達平衡狀態，更何況博士畢業生不一定會進入台積電，對研發能量將造成嚴重衝擊。
最後，張孟凡鼓勵理工科人才攻讀博士，除了有更多就業機會，進入台積電的博士較碩士職級高兩級，碩士若要爬兩級職位須工作約 10 年，故先攻讀博士對進入台積電任職相對划算。
(首圖來源：科技新報攝)
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