企業為員工提前準備退休金，與銀行合作打造員工福利信託的機制，除與每位員工分享公司獲利外，也鼓勵員工每月自提，為自己的退休金提前準備。
文生真空股份有限公司與華南銀行合作啟動員工福利信託，該公司會依前一年度盈餘狀況為每位員工每月提撥公提金，且不會因為職級而影響提撥金額，另外員工也可以自行決定每月是否再額外提撥金額，員工福利信託的機制讓勞工退休金多一份來源，不再只是依靠勞保與勞退。
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金管會於去年推動信託2.0「全方位信託」推動計畫，將鼓勵企業辦理員工福利信託視為重要項目，期望藉由企業開辦員工福利信託，為勞工補強退休金做準備。
華南銀行信託部經理黃守良表示，臺灣即將於114年邁入超高齡社會，但是國人退休金準備卻普遍不足，平均所得替代率才30%至40%，勞工除有勞保、勞退外，公司協助成立員工福利信託更是補足退休金缺口的最佳方案之一。
文生真空股份有限公司成立於民國93年，主要經營項目為真空爐、熱處理代工及金屬射出成型等業務，致力成為融合、機械、電機等一體的科技創新公司，近幾年擴編專業團隊至60人，其中40歲以下年輕員工佔比達五成以上。
