台商進軍美國，有二項稅務議留要留意，勤業眾信聯合會計師事務所昨（26）日指出，首先是拜登的稅改政策，可能牽動未來美國企業所得稅的變化；其次為外派人員的稅務，建議雇主透過事前規劃，合法地降低外派人員的美國稅負。
勤業眾信昨日舉辦美國稅務線上論壇，會計師廖哲莉指出，台積電已宣布進軍美國設廠，勢必將驅動供應鏈台商考慮跟進，但稅務方面就要多加考量。
推薦
廖哲莉表示，根據美國財政部今年5月發布的預算案，可以看到提高企業及高所得者適用的稅率，已經是短期內可見的方向，台商要赴美規畫投資，除了考量需求市場、安排製程供應鏈之外，公司的投資架構設計、設立時程、地區法規、集團移轉訂價等，都是重要的考量因素。
勤業眾信會計師徐有德表示，在預算案提案中，包含可能將企業所得稅率，由現行21%提升至28%、對大型跨國企業課徵15%最低稅負，加強對跨國企業無形資產的課稅等，甚至對於外移企業返銷貨物或服務回美國，課徵懲罰性稅負。
徐有德表示，無論拜登未來稅收政策如何走，台美之間在尚未簽訂租稅協定的現況下，企業從美國匯出盈餘，扣繳稅率高達30%，這是台商前往美國投資前，不得不面對的重點。
另一個重點在於人事面，勤業眾信會計師江育維提到，台商前往美國設廠，初期通常會指派較多高階主管及技術人員，此時就要留意外派人員的薪資扣繳規定，舉例而言，若外派期間較長，使員工被視為美國稅務居民，將大幅提升員工的稅負成本，企業外派員工時，可為員工規畫，負擔部份或全部因外派而增加的稅款、提供外派津貼等，才能增加外派意願，或是適時地利用遞延薪酬的方式，合法地降低外派人員的美國稅負。
