教育部日前緊急宣布兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構配合「停課」，學生不到補習班或安親班上課，究竟雇主要不要發給員工薪水？勞動部昨（20）日表示，勞資視情況協商。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，經詢問教育部，教育部表示，安親班恐無法遠距教學，部分補習班也做不到遠距教學，因此安親班或補習班需要多少員工出勤，由業者決定。
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黃維琛表示，在此情況下，若能進行遠距教學補習班，員工和老師照常出勤，雇主工資要照給；而像安親班或無法遠距教學的補習班，可能不需要所有員工出勤。對於不用出勤勞工是否給薪，就要由勞資協商。換言之，雇主可以不給薪。
至於學校和幼兒園情況又不一樣。黃維琛表示，因為教育部有要求學校和幼兒園仍必須部分開放，讓無法請假照顧的家長將幼童送到學校和幼兒園，儘管只需要少數人員出勤，多數人員可不出勤，且學校和幼兒園並不退還家長學雜費和註冊費，雇主並不會因此產生營運損失，在此情況下，對於未出勤員工，雇主仍應給薪。
隨全國防疫升級至第三級，政府下令部分行業、如八大行業及休閒娛樂場所立即關閉，因不可歸責於雇主，因此是否給薪，由勞資協商，換言之雇主可不給薪。
