由現代保險事務教育基金會每年針對「全國財金保險系所畢業生就業意願」進行的調查，於1日公佈調查結果並舉辦「保險龍鳳獎」頒獎典禮。致力於培育優秀保險人才的元大人壽再度蟬聯「最嚮往的壽險公司」內勤組優等，此外更加碼拿下外勤組優等，獲雙獎項。
元大人壽母公司元大金控深耕新世代，過去連續八年獲選為財金保險系所應屆畢業生「最嚮往金控公司」，今年再獲最高榮耀特優獎的肯定。
元大人壽延續集團在人力資源管理的「選、育、用、留」方面的力度、強化人才建設，優化人力素質，並致力於提供良好的薪資水準與完善的福利制度，以吸引優秀人才，激勵人才發展，落實元大人才培育計畫，奠定永續發展基礎。
2021年起元大人壽針對內勤及主管推動專業人才培育及接班梯隊養成，以全面提升員工專業度，聚焦接班梯隊培育發展為目標，打造潛力人才團隊，從策略經營、領導統御及數位科技面向舉辦各體系專業職能課程，提升團隊專業素質，強化競爭力。
除了精進專業，元大人壽更重視員工身心，打造健康友善的職場，除開辦瑜珈、核心肌群等樂活課程，更推動桌球、自行車、登山等社團，培養運動風氣，達到工作、生活的平衡。
針對外勤之業務團隊部分，元大人壽持續拓展通路組織規模、厚實組織發展，除歡迎同業加入、推新秀專案外，今年特別祭出「外勤業務主管展星計畫」以建構年輕有活力、專業且用心之服務團隊。
該計畫提供無壽險經驗的年輕人工作機會，通過甄選加入展星計畫後，一年期間以全工時僱傭契約業務襄理任用，享有勞健保等福利，期間若通過相關考核還可享培訓獎勵金3萬元，讓新人安心投入課程學習與行銷服務。一年屆滿即啟動第二年之進階培訓計畫，協助這群業務主管朝行銷與組織發展齊頭並進。
人才是企業和社會發展最核心的要素，優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，更是企業持續發展的動力，尤以競爭激烈的金融服務產業更甚，元大人壽將持續以留任優質人才為持續努力的目標，自許成為一家與員工共同成長的企業。
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