中租控股近年發展東協市場，除了在多國插旗、布建據點，中租控股更透過各種培訓計畫，積極培育人才，具體實踐「台灣人才永續行動企業」。
中租控股表示，為順利與國際接軌，自2013年推出「亞太MA計畫」迄今屆滿十年，該計畫已為企業招募與培訓高潛力人才，儲備未來的派外幹部，以協助組織擴展海外市場；近三年更推出「大東協實習就業計畫」，開放實習機會給東協在台求學者，並鼓勵畢業後留台或返鄉工作。
至於「關鍵人才計畫」，則是中租人可依據遴選標準報名申請加入海內組或海外組，開創自我實踐的職涯舞台。由員工自己掌握機會，創造職涯舞台。近年多位關鍵人才計畫成員，已完成派外工作，或是在國內晉升為管理職。
中租控股強調，人才發展是企業永續經營的重要議題，持續投入資源，培育員工成長，並積極選派主管赴海外學習，以提升經營管理能力。合作學校為美國紐約大學史登商學院商業分析碩士在職班，派赴東協市場的柬埔寨新任總經理即是首位完成學位的主管。
今年再新增亞洲知名學府，泰國亞洲理工學院也將選派東協在地的關鍵人才在職進修，亦展現企業對東協市場與人才長期耕耘的承諾。
中租控股表示，中租控股除了「大東協實習就業計畫」，另有多項的人力培訓計畫，包括「業審雙修計畫」、「部門自辦訓練計畫」、「亞太MA計畫」和「關鍵人才計畫」，都得到美國人才發展協會獎項肯定。
因應企業創新的產品和服務的與時俱進，人才需求走向跨界、跨領域的多元能力，中租表示，會持續推動太陽能電廠的工程管理人才，線上產品的數位技能人才。
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