疫情衝擊金融業獲利，也影響員工年終獎金，其中，財政部轄下八大公股行庫，除了台銀、土銀年終獎金不受影響，其他六家已民營化的行庫，包括合庫、一銀、華銀、彰銀、兆豐銀和台企銀，年終獎金在績效或是超盈餘獎金的部分，恐將因獲利較去年衰退而不如預期。
財長蘇建榮2日率八大行庫董總赴財委會備詢，立委關注因為疫情各行庫2020年獲利均較去年衰退，員工年終是否受到影響？結果備詢的八家行庫董事長，僅台銀、土銀兩家表示不受影響。
據了解，各大行庫年終獎金縮水的部分，有些與績效獎金，有些與「超盈餘」獎金有關。以往各大行庫除了固定年終、績效獎金，還有針對獲利超過預算目標的部分發給「超盈餘目標獎金」，包括兆豐、一銀、華銀、合庫等行庫都有這類機制，行庫年終總行情過去因而可達五、六個月以上，甚至兆豐銀前二年的年終獎金在超盈餘目標獎金的加持下，還有加發到八個月的行情。
2020年受疫情影響，恐怕是近幾年員工年終最低的一年。儘管財政部允許行庫調降預算目標，但各大行庫最後都以20％為最高調降限額，因此包括彰銀、台企銀、華銀等的實際獲利，均無法達到調降後的目標，因此除固定獎金兩個月，另外2.6個月的績效獎金恐受影響。
但因今年公股銀行承作紓困都非常辛苦，據了解，三家銀行也希望能針對員工積極配合投入協助紓困來加發獎金。
至於合庫銀、一銀、兆豐銀獲利衰退幅度均在20％範圍內，與預算目標調降之後的情況相符，但仍較去年獲利衰退，因此即使固定及一般績效獎金不受影響，超盈餘獎金仍會被影響。
蘇建榮2日答覆質詢時也回應目前公股銀行30歲以下年輕人流動率高的問題，強調會在三個月內請公股銀行提出新的年輕人攬才方案。但他強調，有些公股銀行的年輕行員離職後是在公股銀行間「跳槽」，不見得是離開公股金融體系。
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