中高齡就業專法今上路補貼青銀共同創業

「中高齡者及高齡者就業促進法」與六大子法於4日上路，除了放寬不少現行補貼至65歲以上，包括跨域就業補助、臨時工作津貼擴大至65歲以上者也可申請，為鼓勵青銀共同創業，中高齡者及高齡者若與29歲以下青年一起創業，更提供200萬元微型創業鳳凰貸款，最長三年貸款利息補貼。

行政院長蘇貞昌3日在行政院會表示，「中高齡者及高齡者就業促進法」及其子法將於4日上路，中高齡就業專法明訂雇主不能因年齡因素，在招募、進用、考績、升遷等方面差別對待；同時開放雇主得以定期契約，以更彈性作法，讓65歲以上高齡勞動者人力再運用。

勞動部勞動力發展署表示，中高齡就業專法最大亮點放寬讓65歲以上的高齡勞工可與雇主簽訂定期契約，增加勞雇雙方彈性，以定期契約雇用的65歲以上勞工，不適用勞基法第9條的定期契約限制，簽訂定期契約期間，也不適用勞基法第54條年滿65歲得強制退休的規定。