來不及趕上公股行庫上半年徵才列車，下半年還有機會。根據八大行庫內部最新統計下半年擬開出的職缺，合計八大行庫在2022年底的徵才規模，將上看1,500人次，其中尤以華南銀行將在下半年開缺700人次的需求最多。
台灣銀行才在7月9日考試，要徵才390人；土地銀行也確定將在下半年舉辦涵蓋330名員額的大規模招考；第一銀行則是繼上半年錄取380名新進人員之後，下半年已經規劃將招募200～250人。
第一銀行說明，上半年已開出了500名員額，包括新進行員、資訊人員、MA，以及專業人員等，最後僅僅錄取380人次，另外再錄取73名的產學合作實習生，其他的員額將留待今年底前補齊，尤其是為了能夠吸納業界好手，因此會等接近年底時再舉辦招考，以讓應考者能搭配現職的年終領取，在明年順利進行工作的轉換。
台灣企銀在2022年的徵才規模可說居各大行庫之冠，台灣企銀指出，今年上半年的徵才規模已達641人次，其中有超過七成為無經驗的新人，下半年則鎖定有經驗的專業人員招募，預定的招募員額約70人。
兆豐銀行則規劃，繼上半年完成510人徵才後，在下半年還將再招募50人；合庫6月底前已完成408人的招募，主要包括了百名理財人員，第二梯次的招募主要鎖定初出校園的新鮮人，共300名的員額已在6月底之前公布招考結果，主要項目包括理財、資訊、電機工程及環境工程等等，下半年將視6月分發的狀況，再決定今年底前是否再徵才。
華南銀行在各大行庫之間，可說下半年開缺最多徵才名額的一家。華銀對此說明，在下半年預定招考的700名員額，其實有大約400人原本擬上半年完成招募，但由於上半年所開出的職缺，最後僅錄取300人左右，還有400名，等於原本預定員額超過半數未錄取，主要在於理專與資訊部門人員有不少難找到適合人才，因此會留待下半年補齊，才會再釋出700名職缺，擬繼續徵才。
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