鴻海「0 到 6 歲公司養」的育兒福利津貼措施至今滿 2 週年，而鴻海今天在 Facebook 官方帳號發文表示，發放總金額已超過新台幣 3.1 億元。
鴻海於貼文中表示，根據內政部統計最新數字，2021 年台灣出生人口呈負成長，且創下史上新低，許多夫妻因為育兒的經濟壓力不敢生。而鴻海提出「0 到 6 歲公司養」的育兒福利津貼措施至今滿兩週年，發放總金額已超過 3.1 億元，2021 年度有 1,020 位鴻海寶寶受惠，女性員工產後的留職率，更高達 90%。
事實上，鴻海公司育兒福利津貼已實施多年，從 2015 年開始推行「生育津貼 7 萬元搭配 0 到 3 歲育兒補貼，並提供全方位的媽媽包」便大獲好評。2020 年調整方案，加碼補貼延伸「0 到 6 歲」，每月 15,000 元的育兒津貼，由鴻海協助每一位鴻海寶寶健康成長至 7 足歲前為止，累計可領 126 萬元整，創下全台灣企業之先例。
而貼文也引述今年 37 歲、於鴻海高雄軟體園區策略智能解決方案處任職的技術專理邱同偉的說法，指出生二寶前原本擔心育兒費用要從哪裡來，後來加入鴻海任職，讓小孩成為鴻海寶寶的一員，享有育兒福利津貼。而另一名法務處智權組的員工楊昆霖也提到，之前與太太綜合評估經濟與生活條件後，近期也迎接 3 寶的到來，感謝鴻海的育兒福利。
（首圖來源：科技新報）
