面對中國大陸上市公司挖角人才，資誠聯合會計師事務所昨（3）日表示，台商若不想在大陸上市，還是可以透過虛擬股票的方式，與台幹分享公司的利潤，達到保護人才的效果。
資誠兩岸商務與稅務會計師徐丞毅指出，最近有多位台商向他反映，當地台幹受到大陸上市公司挖角，對手甚至以贈股來利誘台幹，為了留住人才，甚至有台商已經在煩惱，是不是該讓公司在大陸上市。
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然而公司上市是個大工程，徐丞毅表示，其實大陸事業體在上市之前，還是有些股權操作的模式，讓台幹可以分享到公司的利潤。
其中一種做法是虛擬股票，比方說當年度公司獲利賺錢並分紅，不過台幹實質上拿到的是獲利獎金，而非實質的股票。
徐丞毅指出，這種模式能讓台幹對公司的向心力提升，但是分紅之前要留意新年度的規定。
